Las 11 cualidades del “ejecutivo de éxito” (obtienen más resultados y/o más rápido que otros ejecutivos) se clasifican en tres grupos, que constituyen tres niveles diferentes. Las números 1 y 2 forman la bases o cimientos, representan dos tipos de conocimientos e información básicos que un ejecutivo podría necesitar a la hora de tomar decisiones o emprender actuaciones.
Vamos a por la cualidad número 2
Conocimientos profesionales pertinentes.
Esta categoría incluye los conocimientos técnicos, v.g. tecnología de producción, técnicas de marketing, conocimientos de ingeniería, legislación de aplicación, fuentes de financiación, y el conocimiento de los principios básicos y teorías sobre la gestión, v.g. planificación, organización y control.
Preguntas orientadoras:
- ¿Qué haces para mantenerte al día con las nuevas técnicas e ideas en tu área?
- ¿Cuánto tiempo empleas en leer prensa especializada?
- ¿De qué forma obtienes consejo sobre los aspectos técnicos o especializados de tu trabajo?
- ¿Hasta qué punto estás bien informado sobre los cambios legislativos, políticos e internacionales y sobre los efectos que éstos pudiesen tener sobre tu trabajo?
- ¿Te encuentras con que no sabes lo suficiente sobre los aspectos técnicos de tu trabajo?
- ¿Muchas de las personas que trabajan para ti o contigo, parecen saber más sobre varios aspectos del trabajo que tú mismo?
- ¿Te gustaría estar más al día de los aspectos técnicos de tu trabajo?
- ¿Si pudieses aprender más acerca de algunas técnicas concretas, te ayudaría en tu trabajo?
- ¿No estás muy ducho en la gama de técnicas que podrían ser de utilidad en tu trabajo?
- ¿Te gustaría contar con más conocimientos teóricos que puedan ayudarte en el trabajo?
- ¿Tienes la impresión de conocer bastante sobre los factores externos tales como las variaciones del mercado, la nueva legislación y cosas por el estilo?
- ¿Te resulta difícil mantenerte al día con las nuevas técnicas y desarrollos?
- ¿Agradecerías la oportunidad de aprender más acerca de los aspectos teóricos de tu trabajo?
- ¿Estás realmente al tanto de los requisitos técnicos de tu trabajo?
¡Ahora toca ponerte a ello! ¿Qué objetivos te vas a marcar? ¿Qué actividades vas a realizar?
¿Puedes? ¡Ponte a Ello! ¿No Puedes? ¡Te Ayudo!
La próxima semana te entregaremos s la competencia 3: Sensibilidad ante los acontecimientos
Deseando que tengas una excelente semana, recibe un afectuoso saludo.
Arancha C. Casanova.
Nota: “Ser Empresario Sin Mentor Es Como Ser Deportista Sin Entrenador”. (Arancha Casanova)
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